第865章 眼波流转
“你以为我不想吗?”赵庆春很为难的说。“市委班子有大领导提议,不要把调查扩大化。金书记又没有表态,市紀崣不能贸然行动!”
“金书记没表态,你可以私下跟金书记商量一下呀!”钟德兴着急的说。
“我私下跟金书记提过的!”赵庆春皱了皱眉头说。“我跟金书记提了几次,金书记都敷衍我。金书记说,这事回头再好好商量。回头是什么时候,金书记也没说。金书记要是支持的话,肯定第1次就表态了。金书记不表态,应该是不支持。金书记不支持,市紀崣能擅自行动吗?”
听赵庆春这么说,钟德兴也能理解他的难处。
不管怎么说,市紀崣想要查办一个市管干部,那是必须得市委班子讨论通过才行。
市委书记还没点头同意,市紀崣就擅自行动,那岂不等于,市紀崣凌驾于市委书记?
放眼全国,没有哪一个市紀崣书记会这么大胆!
对于钟德兴来说,如果莫云星的案子只是查到莫云星为止,他虽然可以在县委县政府树立起威信,但,还是会被广红县其他县委常委瞧不起。
官场犹如逆水行舟,不进则退。
莫云星的案子必须深挖下去,必须至少查办一个市管干部,他这个县紀崣书记才能镇住其他人。
可市紀崣书记遭到了其他市委常委的提醒和警告,这可怎么办?
就目前这情况,只能市委书记金海梅出面了。
只要金海梅点头,这个难题将迎刃而解!
钟德兴等不及了,犹豫了好一会儿,他拨通了金海梅的电话。
听钟德兴提及莫云星的案子,金海梅沉默片刻说。“所以,如果没有什么事儿,你是不会给我打电话的是吗?”
钟德兴心里已经有了于欣然,他不想跟金海梅有任何感情纠葛。
便说。“金书记,你工作那么忙,我怕影响你!再说了,我虽然不是你的直接下属,但广红县也是你管辖的县,我把工作做好了,对你也有利是不是?”
“你别误会!我只不过跟你开个玩笑罢了。”金海梅先是笑了笑,然后语气变得很严肃起来,说。“我明白你的心思,我也知道你的处境。按照规定,莫云星的案子,该继续深挖下去,就要继续深挖下去。但,规定是那么规定,现实中的情况是很复杂的。莫云星的案子如果深挖下去,挖出市管干部了,那还要不要继续深挖下去?如果继续深挖下去,挖到市委市政府这边的干部怎么办?还要不要再挖?我这个市委书记想要开展好工作,得需要市委班子其他成员的支持,我必须维护市委班子的团结。你明白吗?”
听金海梅这么说,钟德兴的心就凉了半天。万万没料到,东安镇镇委书记莫云星的案子竟然会复杂到这个程度,竟然会导致市委班子权力的较量。
“这么说,金书记是不打算对莫云星的案子深挖下去了?”钟德兴有点失望的问道。
“那倒也不是!”金海梅深深的叹息了一声说。“我现在正在考虑,你不要着急,给我一点时间,再耐心的等待一下!”
钟德兴是在他的办公室给金海梅打的电话,他刚挂了金海梅的电话,一阵敲门声便响起。
钟德兴说了一声进来,门打开,走进来的竟然是一名非常漂亮的女子!
此女子正是信心的妻子卓彩梦!
在和卓彩梦商量好对策之后,县委副书记、县长徐春兴给县紀崣副书记周小洛打了个电话,让周小洛安排卓彩梦到县紀崣收发室工作。
徐春兴并没有把他和卓彩梦的计划告诉周小洛,他撒了个谎说,他有个远房亲戚的女儿,大专毕业之后还没找到工作。
本来,他打算安排亲戚的女儿进县政府当合同工的。但怕别人说三道四,再加上,紀崣部门正在调查莫云星,所以,让周小洛安排一下他亲戚女儿的工作。
徐春兴对周小洛的要求不高,他不奢望周小洛安排他亲戚女儿成为公务员,只要在县紀崣谋一份合同工就行。等有以后有机会了,再转正。
以前,周小洛也曾干过类似的事情,让徐春兴安排他的亲戚进县政府工作。
现在,徐春兴有同样的要求,周小洛自然不能拒绝。
于是,周小洛安排卓彩梦到县紀崣收发室工作,主要就是收发报纸和信件。
“钟书记,这是今天的报纸!”卓彩梦走过去,双手毕恭毕敬的把报纸放在钟德兴的办公桌上。
钟德兴抬头看着卓彩梦缓步走过来,他不由得暗暗的惊讶。
尽管卓彩梦身上穿的是正装,他那苗条的身材和白嫩的脸蛋,竟是如此完美和漂亮,完全不输给于欣然,甚至比于欣然更要妩媚一些。
都说县紀崣是男人扎堆的地方,没想到,在这人人惧怕的、十分严肃的单位,竟然还有这么漂亮的女人!
“你是新来的吗?”钟德兴随口问了一句。
尽管他也是初来乍到,但是,在他刚刚到县紀崣的这段时间里,给他送报纸的一直是一名中年大妈。
今天突然换了个人,让人感到有些意外。
“嗯!”卓彩梦点了点头,妩媚的笑了笑,眼波流转的看着钟德兴说。“我前天才进入咱们县紀崣工作!”
“哦!”钟德兴点了点头,没有再说什么,拿起报纸浏览起来。
按理,钟德兴不在说话,卓彩梦应该识趣的出去。
卓彩梦却没有出去,她眼珠子转了转,问道。“钟书记,你怎么不问一问我的个人情况?”
见卓彩梦竟然不出去,还问这样的问题,钟德兴有点奇怪,不由得多看了卓彩梦几眼,反问道。“我为什么要问?”
“难道你不该问吗?”卓彩梦理直气壮的说。“我只是县紀崣的合同工没错,但合同工也是工人。你是单位的一把手,你不了解手下的员工,关心手下的员工,万一员工不配合你的工作,可怎么办?再说了,你不了解员工,难道不是对员工的不尊敬?”
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