第232章 我和我的白眼狼继兄（32）
余光依旧笑盈盈的望着白领：“世人都喜欢听好听话，只是你公司的问题有些严重，若是想要破解，叫你们总经理过来找我。”
白领抿起嘴唇：“你这话说的倒是有意思，我不过是一个小职员，怎么可能见到我们总经理，我们可是一家大公司。”
余光对白领扬扬下巴：“我告诉你这事，自然是因为知道你能遇到他，不信你看，他马上就会给你打电话了。”
白领正想说不可能，手机却响了起来。
发现是一个不知名的电话，白领皱起眉头接通，电话另一边传来一个男人温润的声音：“你好，你的车挡住了我的，能过来调一下位置么？”
原来是因为这个事，白领的脸颊微红，当即连连应承。
挂断电话后，她刚准备离开，却想到余光的话：“这人...”
余光点头：“就是你那个素未谋面的总经理，你让他来找我，因为今日的第三卦便是为他预留的。”
听到这话，原本排在第三位的男人瞬间急了：“怎么能这样，我可是好不容易排到的。”
余光瞥了他一眼：“你那房子没必要卖，尤其是没必要卖给你妻子的旧情人。
这两人哄着你给他们养了十年的儿子，现在还准备骗你的拆迁房，卖房的钱用来给他们儿子教艺术班的学费。
你若真是答应她，才是不折不扣的傻瓜。”
的确是有些违规，那就给苦主一些补偿好了。
男人脸上是如遭雷劈的错愕，可余光的话却还在继续：“你也不用想着将房子提前卖给你的亲戚。
那是一个即将拆迁的房子，卖出的结果只会是亲人反目，肉包子打狗。
如果我是你，现在就去找个律师，财产应该怎么分割就怎么分割。
你性情木讷但生性善良，躲过了这次的事情，以后的岁月也会顺风顺水，再无坎坷。
只是你命中只有这一次大财，将来也只是个小富即安的命，不要想着做生意，安心守着你的房子收租就好。”
男人一边听一边用力点头：“哎哎...”
大师的意思他已经听懂，也知道自己以后应该怎么做了。
之前想着过来算算，主要是因为老婆总是张罗着儿子的学费太贵，老家的房子放着也是放着，倒不如给儿子换成学费。
剩下的钱再拿去做些小生意，要不等过两年儿子出国的事就要耽误。
但他没做过生意，总是觉得心慌，没想到竟是这样的情况。
恭恭敬敬的拿出钱准备交给余光，却被余光伸手拦住：“说了今天只算三卦，你这一卦我便不会收钱。
只是你要记得，指定亲子检验机构的时候，要避开城西那几家，因为你妻子的情人在那边的能量不小。”
那姘头的身家丰厚，只是家里已有妻儿，不得不将私生子养在别人身边。
若不是这人的拆迁款太多，想必那姘头也不会动了这样的心思，毕竟是白得的钱，谁又能不喜欢。
听懂了余光的意思了，男人忙不迭的点头：“哎哎哎，我这就去，这就去！”
说话的同时，眼泪也跟着流了出来。
虽然妻子是过错方，但他也不能什么都不分给妻子，要不儿子怎么办。
辛辛苦苦养到这么大的孩子，怎么就不是他的呢...
女白领津津有味的吃瓜，谁知余光忽然看向她：“怎么你还不去挪车么？”
女白领的表情有些纠结：“现在是上班时间。”
她的工作时间相对自由，却也不是能随便翘班的。
余光轻笑：“只要你帮了他，就能在他面前崭露头角，不敢说连升三级，至少以后再不会有人抢你的工作成果。”
对于工作脑来说，这已经是极大的诱惑了。
白领的眼睛一亮：“我这就去。”
没人抢她的工作成果，那她是不是很快就实现证明自己的价值了。
打发走两个人，余光依靠在墙壁上闭目养神，耳边传来一个讨好的声音：“大师，我之前也排了好久...”
余光连眼皮都没抬：“我不是一个适合你找便宜的人，若我是你便速速离开，免得平白惹上祸事。”
对方的表情难看了几分，可权衡之后还是因为自己惹不起余光而选择离开。
净生一直盯着余光，这是她见过最厉害的女人。
不多时，女白领便带着一个大概四十几岁的男人走过来。
男人的模样温润儒雅，看起来不像商人，反而像个学者。
见到余光后，男人微微颔首：“大师。”
对于算卦这种事，他尊重但是不信。
之所以会跟着过来，不过是因为这个下属说的神乎其神，而他又刚好心中烦闷，权当是过来散散心了。
余光笑盈盈的看着男人：“我知道你并不相信我，毕竟从小到大，你只相信自己双手创造出来的东西。”
男人对余光回以温和的笑容：“大师说的没错。”
只一句话便将天聊死了，可见男人并没有同余光交流的欲望。
余光也不气恼，而是继续说道：“那你知不知道，你双手创造出来的东西，马上就会被人全部偷走，对方还会反过来咬你一口。”
男人的表情显而易见的错愕一瞬，肉眼可见的紧张起来。
他的眼神变得锐利，紧紧盯着余光，似乎想要从余光身上看出什么：“你知道些什么，我的公司要出什么问题。”
最近一段时间，他公司的技术同另一家新兴的科技公司频频撞上。
明明无论是外观还是性能都相差不多，可对方却能做到早自己一步先将东西发出来。
本是他们团队耗尽心力打造出来的项目，结果最后他们反倒被怀疑成剽窃者，这让他如何能咽下这口气。
不是没在公司里查过，他们公司也算是老企业了，员工对公司都有极大的黏性。
这一查之后，瞬间将公司上下搅合的人心惶惶，甚至有些老员工都开始相互怀疑，甚至是攀咬。
原本的向心力也渐渐散乱，感觉他们不再被领导信任。
研发人员更是心生愤懑，感觉自己的人品被侮辱。
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