第1687章 不能再任其发展了
第1687章 不能再任其发展了
另一边。
谢长安回到自己的办公室，一边推开门，一边扯松着脖子上的领带。
“常力，媒体那边有没有联系上？网上的舆论也都要压下来，不能再任其发展了……”
说到一半，谢长安忽然发现，办公室里面根本没有徐常力，只有收拾着文件的小助手，正无措的立在办公桌边，睁着眼睛看着他。
“谢……谢总。”
谢长安压低眉梢：“怎么是你在办公室里，徐常力呢？”
小助手低头看着桌面上的平板，点开正在播放的视频，然后递到谢长安的跟前：“谢总，网上关于谢氏的风评越来越差了，你今天在饭店打人的视频，也被流了出来，赵总还特意发出声明，头跟诸多大企业一起抵制谢氏。”
闻言，谢长安接过平板，视频的内容正是酒店里的录像，大部分都是他在狠揍赵总的画面。
从角度上来看，拍摄人当时就在饭店里面吃饭，是以看客的角度拍下的，比较清晰。
“妈的。”谢长安直接扯下领带，连着外套一起扔到沙发里：“那徐常力呢？”
“这件事在你回来的路上，就在网络上开始发酵，所以公司的几位股东跟高层早就在等你，但你回来之后去找了公关部部长，所以徐特助先行去了会议室，要先给他们一个解释，再商量对策。”小助手如实说道。
谢长安走到靠里面的衣柜，又重新拿了一件外套披在身上，没有系上领带：“他一个人过去，能解释什么，在哪间会议室？”
他要亲自过去。
“就第二间大会议室。”
话落，谢长安已经踏着来时的路而去，身后的小秘书张了张嘴，小声的道：“徐特助不是一个人，跟他一起过去的还有傅先生。”
所以……其实是不用那么担心的。
不知为何，大家虽然对傅擎钰的身份，并不是那么的了解，但总感觉那是个很靠得住的人。
不管什么事，只要他在场，一切就能迎刃而解。
会议室。
自从公司上次大改革以来，这是第一次召开那么大的会议，基本上跟公司有利益的人物，全都到场。
仔细一看，竟也有二十来人，分别坐在会议室的两边，将徐常力跟傅擎钰团团围住。
徐常力满头的汗，他也是到了公司，才知道谢长安在饭店打人的视频，被流了出来。
先是萧萧招聘上被人骂，又是谢长安打人被人抵制。
两兄妹算是谢氏公司最核心的人物，此时却变成了最不安的危险因素。
“谢总怎么还没有来？”有人憋不住了，感觉满肚子的火没地方发一样：“他难道就一点儿也不关心公司的名声吗？一家公司苦心经营到今天的地步，好不容易做大做强要走向海外，为什么短短一个月的时间不到，要出现这么多丑事？”
“难道是想要搞垮谢氏公司？”
“是啊，赶快想想要怎么解决！”
众人你一声，我一句的在声讨。
徐常力想要出声安抚，对上他们那一双双冒着怒火的眼睛，却深觉无力。
哎，他又能说什么呢？
只有傅擎钰正端坐在主位上，拿着两份视频左右对比的观看着，对那些人的质问声充耳不闻，完全隔绝在外般。
“去联系媒体吧。”有人出着主意：“先不管怎么样，出一份正面的通知道歉，解释一下谢总为什么会动手打人，现在媒体不是挺喜欢知错就改的人设吗？说不定能为公司的形象，挽回一丝丝损失。”
“是的，而且最重要的是谢总尚且年轻，再加他长相不错，其实按浪子回头的人设来打造，未必不是一个好点子啊。”
“是啊是啊。”
有几人像是找到了解决办法般，格外的来劲，越说越觉得有道理，就差压着徐常力去传达、去策划，就按这个法子行了。
“急什么。”
一道清冷的声线，却带着千钧的力量响起。
如同一道冷沉的铁块，忽然之间从上空压下来，将大家浮躁不安的心给按住，甚至有一瞬间，大家气都不敢出。
徐常力诧异的看了眼傅擎钰，眸底不由生出期待：“傅先生，您是有办法了吗？”
傅擎钰漫不经心的扫了他一眼：“暂时没有。”
徐常力：……
其他人又开始燥动起来，有年纪大的股东，拧着眉：“傅先生，我知道你是萧萧的丈夫，也算是半个谢家人，但不管怎么样你都只是外姓的，你或许是有想过帮谢氏，但你未必真的能将谢氏的生死存亡放在心上，如果你有解决方案提出来，我们很开心你的帮忙，但如果没有，我希望你也不要太插手我们自己的决定。”
话里话外，都在挤兑傅擎钰不是谢家人，不希望他太做决定。
傅擎钰恍若未闻，一双墨眸如深渊般，泛着无尽的危险：“事情没有弄清楚，甚至连在暗处的对手都不知道是谁，就随便出正面声明，你有没有想过，这是一件很蹩脚的办法？”
他的话过于直白，就差指着他们脑门骂他们是一群蠢货。
偏生，他讲话时，语句清晰而优雅，令人实在是不好发作出来，只能生着闷气。
“那傅先生！是什么意思呢？！”有人压着怒，直视着傅擎钰。
“谢氏出现名声危机，处理名声固然重要，但跟治病是一个道理，要治根治本，在急着把事件压下去之前，要先查出陷害谢氏的幕后黑手是谁，一味的去怪是不是长安的错，或是一味的去压，都不是好的办法。”
此言一出，说话的几人皱了皱眉，心底有些发虚。
因为他们打心底，刚在气头上，是有些生谢长安的气，在怪他为什么会动手打重要的客户，还让人拍了下来。
傅擎钰将视频关掉，身子往后半仰着，微垂着墨眸浮出几分天生的掌控感：“谢氏现在最高的决策人是谢长安，所以不管他做了什么，是对是错，身为公司里的一员，都应无条件支持他，只有这样，才能真正的解决问题。”
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