第三百六十九章 全民提升
不过另一方面,雇佣兵这件事情也从其他一些方面发现了一些问题,比如说顾文彬整体虽然松散,但是其中也不乏会出现一些比较固定的团体,这就像是一些小型的团队,或者说是比较细小的公会。这些团队,最初倒是没什么,但是一旦出现一些问题,彼此之间,一出现摩擦,那么团队与团队之间,就会出现,不可调和的冲突,这种冲突如果是在公会里面,一般情况下都会背,压制或者说是疏导,而如果是出现的雇佣兵,这个方面的话,那么肯定难以调和,因为雇佣兵平时对于,众人没有一个威慑作用,所以一旦说是众人形成的小组小队出现了矛盾,他们也没有办法进行调和。
这是一个天然的矛盾,而这个矛盾呢无法避免,所以这件事情也不是完全的,全部理好,其中也存在了一些隐患,对此,李有道将其归类到了。官方的治安管理方面,曾经有人说,有人地方就有江湖,这句话说的很对,同时的话有人的地方,李有道觉得也一样,会有冲突。雇佣兵这个地方,肯定会很乱,但是同样的,这并不能证明工会就不乱,不同的地方,需要不同的管理,而不同的管理有需要不同的态度,所以,就目前而言,李有道倒是觉得,如果可以将,佣兵团,变成一个,完全不需要去监管的地方,反而可以让这些人,得到一个合理的宣泄途径,如果他们彼此之间出现矛盾,可以让他们在,适当的,范围之内进行解决,这个适当的范围之内指的就是,不可以在比奇城内,进行武力,对平,那么至于城外的话,李有道也管不着,同样,出于人才方面的考虑,天赋好的人才都在官方这一边,其余的,民间的一些零散的,天赋高的人,或者说是悟性好的人,这一批人又被网罗在了,各大公会当中,其中的话呢,一,游猎者,工会为主。剩下的这些人说实话,从姿势上来说,还是从其他方面来说,都不足以成作为高手。
,更多的是给社会添负担,同时也给比奇城添加了一些不稳定的因素,但是也不能因为他们的,种种缺点而将它们视而不见,这就像是人类群体本身绿岛的很多特性,你不能因为这些特警而否定了整个人内群体的构建,优秀的人毕竟在少数,大部分人还是普通人,那么以这种普通人的模式,你又如何能够把普通人全部剔除出去呢?所以说面对这种情况,李有道目前而言,还是只能,尽量的,维持整个梯队的,各自的完整性和安定,只有将,整个北京城,经营的,合理,并且能够形成一个良性的循环,这对于刘导来说就是好的,同时,这种模式也可以借鉴到其他的城市,比如上京场。
上京盛在这一方面,实际上一直都在模仿李有道的道路。因为毕竟面对末世,所有人的经验,都不如李有道来得直接和,全面,相比于,众多的,成为专家,或者说是,管理人才,他们都需要一定的时间来适应末世这种特殊的社会环境,同时也需要重新对于社会阶层的洗牌,进行制定,但是李有道却不同,因为李有道的这段记忆使得李有道能够最短的做出最有效的选择,在这一点来说,确实很难得的事情,所以实际上现在整个华夏不光光是上京城,其他地方也一样,他们都在模仿,甚至是在,照搬李有道的很多举措以及,李有道的一些管理方案。
这些对于众人来说非常的有意义,同时也能让他们少走很多弯路,对此,李有道,不光没有故必自尊,反而将这些经验,传授给了他们,让他们能够在末世中更好的生存。同时李有道开始联系众多的城市,开始进行下一步的布置,,实际上现在他与田多多等人,之所以分两路进行,其实主要的目的,还是在于,李有道还有一些其他的计划,关于桃源之门方面的策略,实际上是主要是精兵之策,这个精兵政策强的强的就是高手,强的是官方的那些强者,以及,游历总工会那一批人,但是实际上真正,对于,民众来说,桃源之门太过高端,对此李有道一直都看得心里他也知道,桃园之门并不能当做一个,整体的,提升,蓝雨。
,但是如果,忽略桃园之门,这就有些,让人觉得,可惜,所以他干脆让众人分兵两路,一部分人进入桃园之门,将桃源之门最为珍贵的,战技争议,提供给那些最为强大的天赋最为优秀的人,而另一部分则是李有道带人,进行一些普及性的推演,所谓普及性实际上就是面对着,大众而言,要知道,实际上,对现在而言,除了是,比奇城,大部分地方都没有,多么强大,换句话说啊,普通的人,在墓室之中还是处于一个很被动的地位,这种被动的地位除了上京成以及比奇城这两个地方,几乎是普遍存在的。
,所以考虑到这种情况,李有道现在要做的就是让整个华夏其他的大型城市,都不如一个起步的阶段,这种起步的阶段,主要依靠在于,城市外围游荡的怪物,这些怪物对于李有道等人几乎就已经,算不上怪物,但是对于其他城市的人来说,这些怪物依旧很是强大,而李有道等人就是为了,要让,这些怪物,发挥他们的作用。而这对于整个人类的局势来说,应该算得上是最为重要的一环,所以李有道这一次所要做的事情就是将整个华夏的全部局势全部盘活,杨文这些最为基础的群众,得到最为巨大的提升,这是一个非常困难的事情,但是也是一件李有道必须去做的事情,因为就目前而言,哪怕李有道他们在过强大,他们也依旧是少数人,并不能够,体现出,人类真正的,强势的地方
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