第8章 落子（一）
英国，伦敦，伯克利广场44号，安娜贝尔会所。
喧嚣的音乐在会所一层肆意流淌，会所三层幽暗、寂静的沙龙里，一位老年的英格兰男子和一位华裔女性正在窗边的休闲小桌上相对而坐。
放置在着苏兰格浅色格子桌布上拿铁咖啡早已凉透，桌边的小型LED灯头发出一小片柔和的光芒，将两人的手臂罩在其间。
纽璧坚看着手中的这份聘请合约已经沉默了二十分钟之久。
自从六年前被怡和财团扫地出门之后，纽璧坚就回到了英国，很少关注香港的消息。
虽然自己一再声称，怡和收购香港电话和香港电灯，举债修建交易广场项目，是因为自己坚信香港的未来会走上繁荣发展的道路，可惜英资报纸将自己的心里话视作推诿怡和亏损的借口，华资报纸则认为这是殖民主义者落败后的哀嚎。
丢掉怡和大班（注1）的职位之后，自己不仅成就了李嘉诚在香港商场上的赫赫威名，还接连丢掉汇丰银行董事等多个职位，在香港商界几无容身之地，只能离开工作了三十年的香港，返回英国本土谋职。
纽璧坚抬起头，盯着坐在自己对面的干练华裔女性问道：“坦率的说，我在香港商界声誉不佳，在香港，优秀的经营人才比比皆是。”
抖了抖手中的合约，纽璧坚继续说道：“凭借这份合约，我敢打赌。这家公司可以在香港一流的大班中任意选择，我真的十分好奇。为什么是我？”
“纽爵士……。”李莉薇说道。
“不，不，李小姐，我在八二年获得的只是帝国的官佐勋章，没有冠以爵士称呼的权利。”纽璧坚纠正道。
李莉薇耸了耸肩，说道：“在我们美国人看来，您已经是骑士了，完全可以称作爵士。”
纽璧坚眼前这位女性虽然黑发黑眸是位地道华裔。不过思维到和真正的美国人别无二致，由于美国当年曾经和英国大打出手，导致美国立法禁止本国公民接受外国的贵族荣誉称号，因此在懵懂的美国人眼里，只要获得大英帝国骑士级别勋章者统统被冠以爵士的称呼。
“纽爵士，我认为这个应该不是重点，我个人认为。您只会在略晚的时间里，得到那个老大帝国的官方认证。”李莉薇和普通的美国人一样，毫不掩饰自己认为英国官方老朽的态度。
纽璧坚只好无奈的笑了笑，示意李莉薇继续。
“从三十年代起，您的家族就开始为怡和洋行服务，在您被迫离开怡和时已经超过五十年。可以说对怡和集团的了解已经渗入了您的血脉之中。”
“自1954年起，纽爵士从怡和最低等的送货员做起先后在香港、台湾、英国、马来西亚、澳洲、美国等怡和的分支机构工作，由于优秀的业绩在1970年，若非怡和的大股东凯撒克家族从中作梗，纽爵士将成为怡和的主席。”
李莉薇所言的1970年怡和集团的人事变动中。怡和系最大的股东凯撒克家族，坚持支持时任怡和高级董事总经理的家族成员亨利?凯撒克出任怡和的最高领导者。并获得了伦敦方面股东的支持，最终将远东地区股东支持的纽璧坚压在身下，出任怡和主席获得了整个怡和系的决策权。
“虽然凯撒克家族的执意孤行只坚持了三年，三年后亨利?凯撒克因业绩不佳黯然离职，纽爵士接任了怡和主席，但是，不客气的说纽爵士在获得怡和决策权的同时，就已经埋下了日后黯然离职的祸根。”李莉薇的言语异常的直爽。
1934年生于中国天津的纽璧坚，和怡和系最大股东凯撒克家族之间最大的分歧，就在于纽璧坚认为怡和的未来在香港甚至在中国，而凯撒克家族由于当年共和国建国时曾经没收了怡和在中国大陆近千万英镑的资产怨恨于心，对执行社会主义制度的共和国抱有极端敌视的态度。
凯撒克家族坚持认为，怡和的未来在这个星球除了中国以外的任何地方，哪怕是南极。
正是因为如此，纽璧坚上任后推行的怡和专注香港发展计划受到了极大的阻碍，凯撒克家族利用大股东的身份，严重干预了怡和的资金走向。
怡和在南非的矿业、菲律宾的糖厂、中东的石油、美国的房地产等等领域的投资全是凯撒克家族联合伦敦方面股东一意孤行的产物。
正是怡和内部这种极为激烈的权利斗争，导致了怡和战线过长、资金分散，严重拖累了纽璧坚实施的专注香港的发展计划。
香港电话、香港电灯、中华煤气、九龙仓、香港货柜码头，这些在八十年代初期被华资财团收购并在日后发展壮大的资产，都是当年怡和系的一部分，也是纽璧坚对怡和未来的布局。
可以说若没有凯撒克家族捣乱，按照纽璧坚为怡制订的发展计划行事，在香港就根本没有李超人崛起的机会和余地。
李莉薇先是一口气把纽璧坚黯然离开怡和的内幕说得一清二楚，然后说道：“纽爵士离开香港是曾对媒体说过深爱香港，虽然因为纽爵士选择了回英国本土任职，使得港岛媒体对纽爵士之言多报怀疑态度，但我个人却深信不疑。”
“我们公司完全了解怡和在香港之败，绝非纽爵士之过，与纽爵士的商业能力毫无关系。”
纽璧坚轻轻的拍了一下身前的枫木桌，脸上带着无比轻松的神色，很明显李莉薇的话说到纽璧坚的心坎里去了。
“我们的公司，我若没记错的话，李小姐应该是为光辉国际的香港分公司服务？”纽璧坚敏锐的发觉了李莉薇言语中的不协调。
光辉国际是欧美最知名也是最大的猎头公司，公司秉承——“不知道我们的人，永远没必要知道；我们只为永远不愁工作的人找工作”，只服务于最优秀人才的理念，为全球范围的大、中型企业寻找跨国企业寻找合适的管理者和技术人才。
当初梁远能找到周远航就是通过光辉国际居中联络，不过光辉国际的收费极为高昂，一般要向需求人才的企业收取被聘高管年薪的20%——30%为中介服务费用，当年梁远挖周远航时就向光辉国际支付了上百万美元。
“在来英国之前，我已经晋升为光辉国际在香港分公司的资深合伙人，而雇佣纽璧坚爵士的联合信托公司拥有香港光辉国际40%的股份，拥有这40%股份决策管理权的就是我。”李莉薇言简意赅的解释着我们这个称呼的来历。
在远嘉的未来规划里，商飞将从美国挖来数百人的航空业资深人士，搭建起集团的技术、管理框架，而在未来，港基集电更不会停下引进人才的脚步，。
单单商飞的组建，在中高级管理、技术人员猎头方面花费就会超过四千万美元，面对这种情况梁远索性入资这个星球上最好的猎头公司，在节省费用的同时也为了集团的长远利益服务。
当然，以光辉国际的在猎头行业的强势地位来说绝无可能和其他合作伙伴分享股权，不过梁远在共和国的背景起到了决定性因素，共和国作为这个星球上人力资源最为丰厚的地区，早在1978年光辉国际就有进军大陆的打算，可惜被中央政策挡在了香港，十余年不得入门。
当祁连山找上光辉国际香港分公司的大门，摆明自己的身份，明码实价的提出注资光辉国际香港分公司的要求，只用了三十分钟，光辉国际就搞清楚了祁连山是谁.
虽然不知道祁连山在共和国的真实背景，但通过美国格鲁门公司，光辉国际还是知道了这位提出入资的香港人，在一年前一手操作了F14战斗机入华事件，面对敢倒腾军火的人士，只要智商正常都能判断出祁连山在共和国高层有着无比深厚的根基。
光辉国际搞清了事情的真相之后，完全被天上掉下来的馅饼砸晕了，第一时间就派了高级董事乘专机飞赴香港和祁连山讨论起进军大陆的事宜。
以梁远的狡猾哪能看不出中央把光辉国际挡在国门外的深意，眼下共和国实在是穷困无比，一旦放开国门，很容易沦落成西方的智力附庸，变成基础人才的产地，毕竟人往高处走是人类的天性。
对于进军内地祁连山一推六二五，除了展望美好未来半点确切的承诺都没有，既然要求入资总得带点甜头，祁连山把商飞那个无比巨大的人事计划翻了出来，几百名高级技术管理人员的变动，价值几千万美元的猎头费用，这种大单在猎头业内绝对是前无古人。
最终经过艰苦的谈判，祁连山心愿得偿，代表商飞同光辉国际签署了长达三年之久的高级人力资源管理方面的合作协议之后，出资490万美元获得了光辉国际香港分公司40%的股权。
PS：注1：大班是香港对老牌洋行一把手的称呼，相当于现在的企业CEO。
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