第八卷 第一百二十五节 进入角色，找准定位
随着陆平的到位，沙正阳终于可以松一口气了。
陆平专门来拜会了他一趟，沙正阳也明确告诉陆平，未来几个月里自己会逐渐减少在高新区这边的工作量，更多的工作就要由陆平承担起来，当然自己也不是甩手不问，但日常工作就要陆平操持起来了。
陆平带来的一篇工作思路倒是让沙正阳颇感兴趣，具体谈到了目前高新区下一步的一些新的想法。
一般人来接手之后，起码都得要稳一稳，不说萧规曹随，起码你样子也得要装一装，但陆平却很有点儿特立独行，直接提出了高新区要超常规发展，不能走和经开区一样的路径。
招商引资要不要搞，当然要搞，而且要加大力度，但是选择上要更具针对性，不宜和经开区展开竞争。
陆平提出要充分突出高新区的政策优势，通过各种方式和渠道来积极鼓励高校和科研院所拿出自身成果来高新区中进行孵化。
而高新区则要主动出击将省内尤其是汉都市的这些高校和科研院所的技术成果带出去寻求与企业的合作好和资本的注入，帮助高校和科研院所、企业与资本搭建一个孵化平台，寻求最有机的结合。
陆平走马上任的第一个举措就是提出要打造一个校企合作创业孵化园，这个孵化园规模不要求大，一方面可以鼓励汉大、华西科大、汉都电子科大、汉川理工大等大学的校办公司和企业来孵化园创建设立实验室，高新区会从政策和财政上予以支持，同时也会帮助其引入企业和合作，并为相对成熟的项目寻找资本注入。
这个孵化园按照陆平的设想规模不宜大，三五百亩地足矣，先搞起来，做几个示范，如果效果好，再来尝试扩大和推广。
对于陆平的这些想法沙正阳还是抱支持态度的，不管行不行，你总要去试，不去试一试，你怎么知道不行？
那些只想墨守成规吃老本的，最终只能被淘汰。
“正阳，高新区和经开区那边渐入正轨，市委这边的工作你就要加紧了。”茅向东一边走，一边侧首道。
“嗯，陆平适应还是比较快，他最近也有一些新举措，比如孵化园的问题，我觉得还是很有新意的。”沙正阳陪着茅向东下楼，“经开区那边老伍盯得很紧，燕行舟力度也很大，招商引资基本上保持着上半年的节奏和步伐，今年有可能会上一个大台阶。”
“是么？”茅向东很喜欢和沙正阳利用工作间隙时间谈论工作，气氛轻松，没那么多顾忌，“今年高新区和经开区能够吸引内资外资达到多少？落地的能有多少？”
“协议投资可能会超过200亿，但是落地估计能达到110亿，毕竟还有很多项目他是分步骤投资，不过我估计明年就不太可能有这么大的资金流入量了，当然如果我们招商引资力度跟上，也还是能保持一个很好的增长幅度的。”沙正阳沉吟了一下。
“现在关键在于要确保这些项目落地之后的建设和服务跟进，让这些项目能够顺利圆满的建成投产，我们的一站式服务中心，就目前来说，运行还可以，但是也还是有一些问题，关键在于我们的干部职工服务观念和意识还没有从思想深处树立起来，更多的还是迫于组织纪律和平时的督促检查，他们内心还是有一些反感抵触，觉得自己怎么就从管理者变成了服务者，要改变这种根深蒂固的观念，还需要长时间的不断巩固和强化，……”
茅向东轻轻冷笑了一声，“都在说我们是公仆，但是看看我们身边的这些干部们？有几个真正具备公仆意识？嘴巴上都喊得响，为人民服务，墙壁上，办公桌上，都贴着挂着，但是具体落实呢？恐怕没有几个人真正认真思考过这个问题吧？”
很显然茅向东在这方面感受很深，而且也是深恶痛绝。
他也越来越意识到汉都市的问题不仅仅是光靠搞招商引资和引入一些高新技术产业和搞点儿大项目就能行的。
要让汉都市真正与沿海地区看齐，关键还是在汉都市的整体发展和服务环境改造和改善上。
这体现在党委这一级那就是要提高党的领导水平和执政能力，不断改进当的领导方式和领导方法，不断加强党的执政能力建设。
“你上一次和我提过的，表现上的吃、拿、卡、要，作风上的庸、懒、散、浮、拖，刻画的很精辟，我和黄诚、许晋九以及杨品强都交代了，要针对这些现象和作风深挖根源，找寻切入点，市纪委和市委督查室，要专门针对这些现象进行多轮的明察暗访，要抓住几个典型来整肃一下风纪，必要的时候，我，宗平，品强，还有你，都要分别带队下去，专门走一圈，甚至几圈，就是要真正把这种观念意识树立起来。”
“茅书记，我觉得光靠这种督查检查的方式，或许能取得一时的效果，但从长远来看，这是治标不治本。”
沙正阳从另一端上车，和茅向东并排而坐。
“你有什么好的建议？”茅向东知道沙正阳已经开始进入角色，思路上已经逐渐转变为一个市委秘书长了。
一个合格的，甚至是优秀的秘书长，不仅仅是对精神的上传下达，对工作的组织协调，安排部署，督促落实那么简单，更在于他要能够随时捕捉到中央到省的政策精神变化，同时结合本地实际，向一把手提出科学合理和及时准确的建议和意见，以促进工作的开展。
奥迪A6启动，匀速驶出。
“我觉得可以从几个角度来考虑，一是通过培训学习，比如在市委党校和省委党校进行多层次多角度的培训学习，既要讲国内外政治经济形势，又要讲我们自身面临的困难和挑战，既要讲方法策略，也要讲我们遇到的经验和教训，副厅级，处级，副处级，正科级和副科级，包括我们的村支部书记、村委会主任，进行大轮训，……”
沙正阳早就在考虑这个问题了，到市委来当这个秘书长，就是要给茅向东当好这个智囊，出谋划策，运筹帷幄，不仅仅是及经济工作，更重要的从讲政治讲大局的角度来为其提供建议。
“时间可长可短，短的一个星期，长的可以一个月，全脱产，要有学习记录，要写心得体会，要逗硬考试，不能搞成形式，而是要让他们真正听进去，悟明白，授课老师可以请好一些的，比如在北大、清华、复旦、人大、社科院、中央党校，甚至中央部委去请，该花的钱要花，这方面不能吝啬，还可以请一些优秀的基层干部来作经验交流，让我们的这些领导干部了解人家是怎么争先创优谋发展的，……”
这一点茅向东也考虑过，但是却没有沙正阳想得这么细这么深，特别是沙正阳提出的要从多角度层次来进行大轮训，而且邀请高层次授课老师和来自基层的优秀干部来进行交流学习，这个很有新意。
以往的培训基本上就是让省委党校和市委党校老师来老生常谈，顶多再在汉大聘请两位老师来讲一讲，讲的人也很随意，培训的人没有压力更无所谓，这样自然没有什么效果。
如果在培训水准和授课方式上都提升，再在纪律上强化，辅之以笔记检查、撰写心得体会和考试这些手段，也许真的能提高效果。
当然你要请高水平的授课老师，费用肯定就贵了，人家从燕京上海来一趟授课，来回飞机票和酒店住宿都不菲，这还不算讲课费。
但是这值得，优秀的授课老师达到的效果就是不一样，这一点沙正阳前世在参加各种培训时深有体会，有的专家学者真的能让你听得忘记时间，不仅仅是他们只是渊博，而且他们很讲求技巧，善于结合实际和调动注意力，所以效果很好。
“唔，教育培训肯定要搞，你先草拟一个规划，嗯，本来该组织部来，但是……”茅向东没有说下去，“第二呢？”
“第二自然就是考察学习了。”沙正阳耸耸肩，“照理说这也是老一套，但是戏法人人会变，巧妙各有不同，效果更是不同，关键在于咱们要带着问题和目标去，不能如同游山玩水一般泛泛的去走马观花，每一个人去看了回来，你都得要收获，你公安局长和财政局长看了什么，学了什么，我们可以在哪些方面学习效仿？你书记县长去学了看了，觉得哪些可以借鉴引用，别回来就是一句话，情况不同，没法学，这就打发了，那恐怕你就得该把组织替你付的来回车费住宿费补上，还得算你休假！”
话丑理端，沙正阳说得很刻薄，但是却是正理，你去学习考察，结果最终回来啥都没学到，那你去干啥了？公款旅游？
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