第320章 人才去留

　　胡一亭和康耀祥搭乘出租车来到电子214所，这里门口站着武警，背后墙上“哨兵庄严不得侵犯”八个斗大的字赫然醒目，大门两侧人行道上沿着高高的红墙建有长长的花坛，里面植物长得茂盛，修剪合宜。

　　得知重光公司派人来参观，214所所长顾峡生亲自接待，带着二人把晶圆厂从里到外参观了一遍。

　　胡一亭一路上没有放过任何细节，从头到尾把这条4英寸线翻了一遍，问了个底朝天。

　　顾峡生一开始还没把胡一亭太当回事，可一个钟头过去之后就明白过来，眼前这个年轻的不像话的胡一亭，他对制程技术的了解丝毫不比这位原微电子所的高工康耀祥差。

　　像是看出了顾峡生的想法，康耀祥笑道：“顾所你可别小看胡总，我们重光要说有谁真正精通IC设计和制程工艺，那首先就是我们胡总。”

　　顾峡生惊叹道：“要不是报纸上说胡总是个天才，今天又亲自打了交道，我还真不敢相信一个17岁的小伙子能够懂那么多，胡总你该不会是从小学起就在学微电子制造了吧？我能问一下你父母是干嘛的吗？”

　　胡一亭坦然地介绍了自己父母，笑道：“我也不知道为什么，关于IC方面的技术，我一看就懂，一学就会，大概这也算我和这一行有缘分吧。”

　　顾峡生啧啧称奇：“太稀罕了，胡总你这样的天才要是多几个，咱们国家的集成电路产业还愁搞不上去吗！”

　　胡一亭笑了笑，重新把话题转回技术上，继续追问顾峡生：“你们这套1.5微米的四英寸线改的挺聪明的，能够在不更换光刻机主要结构部件的情况下，把原来3微米的制程该进成1.5微米，真是挺了不起的，你们这批技术人员还在吗？”

　　顾峡生道：“大部分人还在，不过有三个技术骨干被调去了南都中电十四所，继续参与下一代军用高性能DSP（数字信号处理）集成电路的研发制造项目。

　　明年五月之前咱们所也要整体搬到庐州去，和军工集团下属的天箭公司合并，未来的研发方向是导弹雷达用芯片。届时咱们所的湖山旧址和这座晶圆厂就交给你们重光了，希望你们能用它好好地发挥余热。

　　要说从58年建所到现在，这儿可是我们呆了38年的家啊，很多人从调来湖山工作开始，一路结婚成家，生儿育女，好多人的子女都大学毕业了，可没想到如今却真的要走了啊！

　　唉！说起来，大家心里还是有点舍不得，不过军人以服从命令为天职，党指到哪里我们就去哪里，既然总装和你们重光做了交易，这里以后就也是你们的家了。”

　　胡一亭摆摆手打断他：“顾所您说你们要搬去庐州，请问有哪些人要跟着一起去？你们不会是打算把精干技术力量全抽走了，留下一堆老弱病残给我们重光吧？这可和总装曹部长在浦海跟我们说的情况不一样啊！我看你们所门口那一溜排贴墙的花坛搞的特别漂亮，您不会是把就给我们留下一个技术好的花匠吧？”

　　顾所尴尬道：“怎么会呢，留下的也都是有编制的技术人员，主要是负责晶圆厂运营的职工。

　　当然两个花匠也是编制内的，我们所里有个大型玻璃温室，一年四季办公室都有绿叶植物供应，每周从温室轮替，这你们要是不想要，可以拆了，让那两人下岗。”

　　胡一亭皱眉道：“我们倒不是缺两个花匠的工资钱，我也想有个舒适的工作环境，可这事和晶圆厂的技术实力不挨着。

　　顾所你能把你们所所有技术人员的档案移交给我吗？哪些要去庐州哪些要留下来，这我得心里有数才行，有些人能不能走，不能所里单方面做决定，这得和我们重光讨论之后再确定名单。”

　　顾所有些不快地道：“这名单也是报了上级批准的，不能你们想要谁就留谁。”

　　胡一亭坚持道：“我们重光可是用了0.8微米制程下的全套IC设计技术和参数和总装换来的这个厂子！要是不能顺利使用和进行后续技术升级改造，那我们难道就是为了这290亩地来的吗？再说我们还要接收300个职工，曹铁流部长在浦海时可是跟我亲口说的，这300人都是业务骨干和技术人员。”

　　顾峡生连忙道：“你们放心吧，留下的人肯定能确保晶圆厂正常运转，这点我可以保证，没问题的。再说了万一有什么问题，你们可以向上级反映嘛，到时候我们一定派人给你们技术支持，包教包会。”

　　胡一亭笑了：“这线路都过时了，我们重光也就是拿它当实验线来用，再说马上还要引进一批新设备，所以不存在用不了的问题，我的意思是说，214所的人才得留下给我们，不能只留下庸才。”

　　顾峡生面无表情道：“214所没有庸才。”

　　胡一亭无奈，和康耀祥对视一眼，只得继续跟着顾峡生参观晶圆厂。

　　顾峡生不想让气氛太尴尬，走了两步又道：“所里的人事档案可以交给你们，我们也没什么可隐瞒的，全所职工一共599人，其中385名技术人员，研究员级高级工程师27人，高级工程师75人，工程师121人，硕士162人，这些人里留下来300人，其他人选择随所搬迁，这都是自愿的行为，当然，所里也做了不少工作。”

　　康耀祥知道胡一亭希望留下精干的技术人员，而不是一大批因为拖家带口故土难离才选择放弃铁饭碗转入重光公司的人。

　　“顾所，能不能开一次动员大会，让我们把待遇给所里的同志们说明一下，既然是双向选择，那得让大家了解一下我们重光是怎么一个公司，我们也不想强迫别人留下来，但有些人即便留下来，我们也未必看得上，最后估计还是要转岗，或者按照与总装的约定让他们在重光混个三年，之后要是还没用处，估计还是要遣散辞退，与其将来大家指着鼻子骂我们重光，还不如先把情况原原本本的给大家交代清楚，让大家掂量一下，自己能留不能留，要有自知之明。”

　　顾峡生微微点头：“这个……可以！

　　我跟你们说，这三百人也是经过所里反复动员才肯留下来的，否则谁肯放着好好的铁饭碗不端，去你们一家私营企业啊，所里早就传说你们重光通讯加班很厉害，办公室里就放着床垫，我们所虽然也经常加班，但肯定不能像你们这么剥削。”

　　胡一亭笑道：“我们对于加班也是有补偿的，除了工资高，年底分红也高，这可比所里给的那点加班费要多多了。”

　　顾峡生道：“唉，我知道，现在搞市场经济嘛……但也不是所有人都是为了那么点钱活着的。”

　　胡一亭道：“您说得对，这样一来，我觉得这个碰头会更应该开了，把情况讲清楚之后，愿意留的就留，不愿意留的我们绝不勉强，虽然之前跟总装说好了，我们接收300人的技术队伍，但这也不是定数，要是有本事的人都不肯留下来，我们绝不勉强任何一个人，要是大家肯留，莫说300人，全所都留下来我们也养得起！”


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