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第四一七章 财富宝公司的问题


  第二天,周珊珊一大早就打来了电话:“喂,李枫,你和婷婷昨晚干什么去了呀?”

  “晕,就你最八卦,我们没干什么啊,聊了聊就各自回去了。你一大早打电话来,就是为了这点破事?”李枫还没睡醒,带着一股起床气。

  他可不想把昨晚看电影的细节也告诉她,可能是因为这几天比较累,再加上这电影实在太无聊,昨晚的电影刚开始没多久,李枫就睡着了,还把口水流到了林玉婷的肩膀上,被她笑话了好久。

  看完电影送走了林玉婷之后,回金山湖大学城的公交车已经没有了,李枫就到何国军租住的公寓里凑合了一晚。结果这老何年纪轻轻,呼噜声简直震天响,把他吵得整晚都没睡好。

  “好吧,你真没劲,不为这点事还为了啥,难不成给你问早安啊。”周珊珊有点失望地说道,“今天你来不来,一会儿我带文彦哥去参观我们的影视公司,然后下去和婷婷去逛街。”

  “我就不来了,参观公司我没兴趣,逛街我更没兴趣,还是饶了我吧。”李枫说道,“我手头还有很多事情需要处理,你们好好玩吧。”

  “好吧。”

  挂了电话,李枫简单地洗漱了一下。

  趁着来找何国军的机会,他也打算去财富宝公司看一看,毕竟这个公司是自己互联网帝国的核心竞争力,眼下正面临环球商城的激烈挑战,可半点都不能马虎。

  与财富宝公司比起来,那些影视公司什么的就只是可有可无的小玩意儿,根本不值得费太多精力。

  何国军一大早就去公司了,这个老何是个典型的工作狂,整天就是公司和公寓两点一线,生活简直比高中生都单调。当然,也正是因为他的敬业精神,使得他的业绩突飞猛进,从一个职场新人,很快成为能独当一面的实力干将。

  公寓距离财富宝公司只隔了两条街,步行大约只需要八到十分钟,何国军为了上班方便,选了最近的位置。

  李枫出了门,简单吃了早饭,步行来到了财富宝公司。

  随着公司规模的迅速扩大,眼下的财富宝公司已经有四十多人的团队,分成了五个事业部,办公区域也大幅扩张,从原来由九州银行提供的两间狭小的办公室,扩展到了写字楼的整整一层。

  面对公司的良好上升态势,何国军作为公司的总经理,工作上也更加积极。他原本只是大华基金的一个实习生,虽然有转正的机会,但是即便转正,刚上一两年也不过是一个小小的经理,与现状掌管一家朝气蓬勃的网络支付公司相比,简直一个天上一个地下。

  走进财富宝公司,只见一群年轻人已经开始了一天的忙碌。

  李枫环顾四周,公司的工作氛围显得非常不错,绝大多数都是刚刚毕业的年轻大学生,何国军在招募人才方面费了不少功夫,可以看出这个团队相当精干。

  李枫也不打算先找何国军,而是看一看这家公司的运行情况,所以站在公司的办公大厅里随便看看。

  “你好,请问你有什么事吗?”一名留着板寸头,皮肤黝黑的新进员工并不认识李枫,见他在大厅里张望,感觉不爽,便上前问道。

  “没什么事,只是随便看看。”李枫微笑着说道。

  “这里是公司,不是公园,有什么好看的,出去出去!”板寸头甩了甩手,有点不耐烦了。

  李枫也不说话,但是没有走。周围的员工看了看眼前这个穿着运动T恤衫的年轻小伙,其中有几个觉得这人有点面熟,但是也想不起来到底是谁。

  “这位兄弟,你倒是说说看,为什么公司里就不能看,难道有什么机密吗?万一我是来谈生意的呢,以你刚才的态度,可能因此就丧失了一次赚钱的机会。”李枫语气淡定地说道。

  板寸头将李枫上下打量了一会儿,脸上反而露出了笑意:“就你这幅模样,是来谈生意?小兄弟,恐怕你还是个学生吧。”

  李枫不明白这个板寸头是什么来路,看起来倒是很精干,只不过品质差了一点,看来何国军在挑选人才方面,多多少少还是存在一些偏颇,这让李枫有些不满。

  听到办公大厅里的声音,正在研究工作的何国军走了出来,看到这一幕,脸上顿时严肃起来,声音抬高了八度:“怎么回事?王亚文,你干什么呢?这是我们公司的董事长李枫,你刚才什么态度?”

  公司里的绝大多数员工,都没见过李枫这个神龙见首不见尾的董事长,今天终于看到了庐山真面目,不由一惊,董事长居然这么年轻?!

  那个叫王亚文的板寸头小伙顿时傻了:“您,您是董事长李枫先生?”

  “不错,我就是李枫。你说得没错,我的确还是个学生,不过你刚才的态度和作法,我不认可。”李枫说道。

  周围的不少员工面面相觑,王亚文这小子平时就很嚣张,今天没想到踩雷了。

  李枫并不打算走开,财富宝公司是他互联网布局的重中之重,是自己互联网帝国的嫡系部队,因此这个公司必须要认真建设,丝毫不能马虎,尤其是在人事上,绝对不能让一些品质低俗的人混进队伍,影响整个团队的整体发展。

  何国军走到了李枫面前,说道:“不好意思,他没见过你,是个误会。”

  “老何,这不仅仅只是个误会的问题。”李枫索性站在了大厅的中央,大声说道,“各位财富宝公司的员工,我们创立这家互联网支付公司的目的,就是为了让网络成为一个更加开放和包容的平台。我希望我们公司的员工,能充满合作精神和开放性思维方式,当我们面对陌生来客的时候,绝对不能采取刚才这位员工的处理方式,这不仅仅关系到我们公司的整体形象,也可能会损失我们的潜在生意伙伴,这种行为必须严格禁止!”


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