第六百五十四章 偷懒的攻城狮
大事已定。
虽然积电在给中芯挖坑。而且非常不厚道。
但是老话说得好，商场如战场。
这就是正常的商业竞争残酷之处。
为了抢夺市场，不是你死就是我活。
积电方面已经同意“庭外和解”，那么就是赔多少钱的问题。
就算在它们提出的的1.75亿美元基础上翻倍，只要能一劳永逸的解决纠纷，叶风认为也是值得的。
到后世，华国的市场芯片需求之大，是无法想象的。
只要中芯保持和积电的代差只在一代，甚至追起上。
轻轻松松的就能赚回来。
要是落差在二代以上，基本就没有厂家来订货了。中芯就会陷入绝地。
神秘的会议室终于打开。
中芯的高层都在外面等得焦急不安。
看到张如京、徐文扬、叶风鱼贯而出。纷纷精神一振。
“张博士！”
“徐-市-长”
“叶董……”
众人一一问好，可以说，这三人是决定中芯命运的三人。
张如京对叶风呵呵笑道：“叶董，你少有来公司，不如趁这次机会，认识认识。我来给你介绍一下。”
今天解决了和积电官司的事情，老人心底像卸下一块大石。
指着凑过来的精英人士们道：“这是总经理办公室的刘勇博士，跟了我很多年了。”
“这是晶圆工厂的厂长邓觉韦博士，一名芯片老将。”
“这是咱们的钱袋子，财务总自监马克……”
“这是……”
叶风眼尖，一下子就是人群中看到了自己的师兄宋远亭在人群后面腼腆地朝他挥手。
叶风笑道：“这是我师兄宋远亭……哈哈，张博士，他没给你添乱吧。”
“诶，这是我见过的最有潜力的年轻人。”张如京夸奖道：
“世界终究是你们年轻人的，远亭这孩子，技术好，能力强，值得培养。我准备把他调到存储器业务部做负责人，独挡一面。”
“啊……”
听到张如京惊人之语。
宋远亭惊呆了。就连他身后的各个高层，都惊讶不已。
宋远亭从美国英特尔实习回来后，就加入了中芯。先后在晶圆厂、芯片制造车间当制程工程遇、车间主任助理，后调到中芯总部担任经理，负责企业文化。没想到马上就要下派到存储器业务部做负责人了。
难怪他调动得这么勤，是因为张如京博士要培养他。
叶风拍拍宋远亭的肩膀，“师兄，提前恭喜你了。晚上我做东，咱们找个地方好好聚聚。”
听到由宋远亭负责中芯的存储器业务，叶风放心了。
在前世，中芯的存储器业务真是让人扼腕叹息。
一直在2008年之前，中芯在存储器工艺上保持着业内的领先水平，富士通，英飞凌等均为中芯的大客户。
然而在诉讼赔偿中元气大伤的中芯，又接着在2008年开始的金融危机中大受打击。
中芯的大客户奇梦达（从英飞凌独立出来的存储器业务部），宣布倒闭，最终彻底摧毁了中芯的存储器业务，从此退出了存储器市场。
而在几千公里外，另一家芯片大佬——三星电子，却将张如京最为擅长的逆周期扩张战略，如法炮制，并在次贷危机之后，借着智能手机兴起的东风，一跃成为全球最领先的存储器芯片制造商。其DRAM产品市场占比约48%，NAND产品市场占比约35.4%。前者主要用于内存，后者用于存储数据的闪存。两类产品在手机、电脑、服务器市场广泛应用。
至叶风重生的2018年，全球存储芯片市场规模1000亿美元，三星就占了一半的市场。垄断市场的三星开始不断提价，疯狂的内存条一年内涨幅300%。
存储超过屏幕、CPU，成为手机最大的成本。
三星因手机“电池爆炸”失利后，利润不降反增，就是因为存储等半导体成为三星的主要利润源。就连国家发改委都开始已经就此问题约谈三星，不过作用不大。
叶风对师兄宋远亭很有信心，这一世没有积电官司，相信中芯能安全度过08年经济危机，步入下一个半导体景气周期。到时候就不可能让三星一家独大。
三星要敢大肆涨价，中芯敢给它干到白菜价。
……
星星点灯！
中海之夜。
叶风和宋远亭来到豫园附近一家私人菜馆。
“哇，这地方我还没来过，没想到在这里还有家这么高档的私人菜馆。”宋远亭惊叹道。
“哈哈，这家菜馆一周只做5桌。预约都在一个月后了，我可是好不容易才约到今晚的。”叶风大笑道。
“来，咱们先整两瓶。”叶风带了两瓶茅台陈酿。
两人落座，席间叶风问及宋远亭中芯内部员工，究竟怎么样？
“唉，别的不好说，就是感觉这里的人太懒了。”
宋远亭叹道：“我做研发的时候，需要在工厂跑片，跑片有不同的优先级。优先级最高的是所有机器都要停下来等晶圆，不能有任何耽搁，次优先级的也是类似，就好比国级和副国级视察，需要警察开道一般。按理说，这样的重点工作应该所有人重视吧？但并不是。”
“有一次，有一个装置工程师晚上加班到8点，把处理的参数都处理好了，就直接回家了，没有任何交接。结果，负责的一体完工的工程师等到晚上十一点，还没有等到消息，以为还没有做好，今晚没事了，就回家了。结果，跑得飞快的晶圆不知道，生产线上的工人不知道，所有的晶圆就全报销了。随之而去的是全面的所有人的加班和心血。”
“这不是造人造卫星或原子弹，这是半导体集成电路的大规模生产。如果没有安迪格鲁夫提倡的偏执狂精神，任何一个微小的失误就能造成毁灭性后果。装置部已经是公司最精锐的部门了。一个工程师做好了工作，居然忘了把结果传给下一家，你能想象吗？”
“开除一个工程师不容易，有劳动法保护，那个工程师的老板呢？他当时在做什么？他该负什么责任？我当初在英特尔，有一套质量管理系统，事后一定要做分析，审核事故发生的原因，分清楚人的、系统的、方法的问题，逐一改进。这样做或许会矫枉过正，但如果没有这一套体系，摩尔定律就不是现实，而是空想了。”
“张博士让我负责企业文化，做质量管理系统。当然，这个质量系统和产品的质量无关，是一个研发参与者的基本素质和文化的系统。本来就是要解决这类的问题的，无奈中芯的研发经理们来自五湖四海，不仅有英特尔的，还有IBM、德州仪器的，厂里则大多是积电的，还有来自大陆本地的。有的经理直接把事故反思说成是整人。”
“出了错，知道了认错就好了，干嘛要挖地三尺，不留灰尘？这不是让人难堪嘛！”宋远亭学了句这厂里工程师的原话。
他呵呵笑道：“这就是我识时务者为俊杰，要求张博士赶紧下放我到一线生产接受改造的真实原因。再不打仗，我就成了不学无术，专门整人的人了。”
听到这里，叶风才知道，原来张博士安排宋远亭去负责存储器业务，是宋远亭主动申请的。
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