万书网 > 大时代之财运亨通小说阅读 > 第192章 升任总经理

第192章 升任总经理


  公司大老板居然鼓励自家高管跳槽,这让张松涛打破脑袋也想不明白。

  隋安看到张松涛无语凝咽的表情,笑了起来,“张总,不用想得太复杂!”

  “你觉得,今年能拿到我当初答应你的百万年薪吗?”,隋安提起了当初邀请张松涛加入华讯科技开出的条件。

  “应该没问题!”,张松涛点点头,肯定地道。

  隋安是根据公司业绩,按季度发放一定的奖金的,今年快过完三个季度了,算起来,张松涛已拿到了近五十万的工资加奖金。

  虽然还有三个多月,但以目前的月度销售额计算,张松涛估计估计今年的收入肯定会超过百万。

  隋安在薪酬上相当舍得花钱,五险一金齐备。

  他不会像一些互联网公司那样抠门,要求员工996却不愿意给加班费。

  他在加班费上从不亏欠员工,同时还规定了加班时间,加班不得超过晚上九点,超过了这个时间,员工在公司逗留的话,可能会被保安赶出公司的。

  在他看来,如果是赶项目,加班加点地干活是正常的。

  但如果公司正常运作,还要经常加班的话,那说明公司运转出现了问题,就要重新审视工作流程,并评估员工的工作状态和工作方法,从而作出有效的调整。

  认真算起来,隋安付出的加班费并不多,因为是按基本工资来算加班费的,而员工的收入却大部分依靠绩效工资。

  也就是说,在红石集团工作,基本工资比同行低,但绩效工资却偏高,综合起来就比同行要高。

  员工要想拿高收入,那就得努力完成公司既定的绩效目标。

  如果不想拿高收入,想混日子的话,其实也没问题,但要是两个季度没完成绩效的话,基本上也没脸呆在公司了。

  神奇的是,在红石集团内部工作,高工资、高压力之下,员工的士气保持在较高的水平,自愿加班的人比比皆是。

  连张松涛在第二季度时,也不眠不休地连续工作了三个月,没有休过完整的一天假期,但他居然还乐在其中,总感觉每天都有用不完的精力。

  “一百万,对一千万,翻了十倍!”,隋安伸出十指,在张松涛眼前晃了晃,“十倍哦,还有5%的分红,可能一年收入两三千万啊,你不答应?”

  “隋总……”,张松涛小心地问道:“你这样说,是真想我离开吗?!”

  “肯定是不想的!”,隋安摇摇头,“但事关你的前途,我觉得有利于拉高身价的工作,都可以去做!”

  张松涛沉默不语,他当然明白职场当中要上一个台阶,职务、身价也要跟着涨才行有意义。

  如果换一份工作,职务就降一点,收入也降一点,那跳槽干吗呢,闹着玩的吗?!

  虽然程悦生给将硬生生地拔高了十倍,但随之而来的压力估计也是翻几倍的。

  另外张松涛不了解程悦生的脾性,万一程悦生是说得出做不到的人,那他轻易地抛掉华讯的百万年薪,到头来,却啥也没捞着,那可就悲剧了。

  跟着隋安,虽然收入低一些,但跟着隋安做事,却是舒心得很。

  别看平时隋安在公司里不怎么露面,也不太过问工作,看起来是任由下属去浪的老板。

  但在公司中高管眼中,他在大方向上却抓得很准,给的目标虽然高但却都能实现。

  尤其是在重要工作或重大项目上,他都会点拔一番,并安排好工作,基本上都可以按期完成,中高管拿绩效奖金,简直不要太轻松。

  但别以为中高管们能混水摸鱼,偷懒混日子。

  公司里的战略投资管理部,是按既定的计划不遗余力地鞭策各部门不断前进的部门。

  战略投资管理部最擅长分析找问题,也能提建议对策。

  每个部门都担心在经营会议上,被铁面无私的战略投资管理部喷得一无是处,在老板面前丢脸。

  另外审计部也不是个摆设,对于违规行为,一经发现,审计部就会严肃处理,有员工说,这审计部里的人比古代东厂那些没卵蛋的公公还要狠。

  但是被揪出来的蛀虫们,都是有证据有事实,隋安也不会顾忌什么人情、社会影响,会在全公司公告处理决定。

  赏罚分明之下,公司全体员工都知道哪些该做,哪些不该做。

  员工们更加知道老板不是朝令夕改、任人唯亲的人,只要有能力,做得出成绩,就有高收入,就能做大事。

  这样的公司,谁不愿意呆呢?!

  “我觉得还是留在这里好!”,张松涛说出这句话时,心里顿觉一阵轻松。

  “有大钱不赚吗?”,隋安奇怪地问道。

  “呵呵!”,张松涛自嘲地笑了笑,说道:“隋总,你就别拿我开玩笑了,我自己知道,我的身价,哪里值一千万呢?!”

  “你太小看自己了!”

  “我知道自己的能力和水平,也就这样了!”

  “呵呵,你真的是低估自己,过了四十,还能跟二十小伙子那样拼命,还能挤出时间读MBA,我是自愧不如啊!”

  “……”,张松涛不好意思地挠了挠头,“那都是以前不努力,临老才拼命啊!说到这里,得感谢隋总当初给的机会啊!”

  “机会是留给有准备的人!”,隋安不敢居功地道:“也是留给敢拼搏的人,你可是敢第二个跳上华讯这条贼船的高管。”

  “哈哈!”,张松涛乐得大笑起来。

  当初,华讯科技初创,还不能吸引到高端人才,张松涛是恰逢其时,是继隋安的准丈母娘林慧芬之后,被华讯科技招聘到的第二个高管。

  张松涛开玩笑道:“那是看在年薪百万的面子上,才闭着眼睛跳上来的,这一上来啊,就不想跳下去了!”

  对于张松涛变相地表达忠心,隋安是照单全部收下。

  隋安掏出一份劳动合同变更协议,递给张松涛,“看看,没问题的话,当场就签了吧!”

  张松涛接过一看,居然是调整职位和薪酬的变更协议,他将担任华讯科技的总经理,年薪由100万上调至150万。

  他不敢置信地看着隋安,“隋总,你这是……”

  “怕你走了,赶紧给你升职加薪啊!”,隋安笑道:“你可别以为当老总了,拿着高工资,就可以躺着睡觉,我跟你说,以后压力会更大,希望你能扛得住!一旦我们的VPHONE问世,你要是卖不出去,你不辞职,我也会换掉你的!”

  他的想法是,在红石集团的战略之下,将华讯科技调整为消费电子产品销售公司,不单只是销售自家的手机,未来也可以销售电脑、相机等数码产品,构上网上线下双重渠道。

  具体怎么做,就全交给新任总经理张松涛去执行。

  张松涛看着手里的合同,舒心得很。


  (https://www.wshuw.net/1257/1257729/459820417.html)


1秒记住万书网:www.wshuw.net。手机版阅读网址:m.wshuw.net