1878 时代变迁，观念升级
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“哈哈，那就这么定了，我回去之后就打电话，让总部那边派几个小组过来。”
肖主任高兴的哈哈大笑，他也没想到这次来找几位老总这么一谈。
而这些老总们手里的技术储备，居然这么丰厚。
看样子，他们军方要求的项目，很快就可以完成了。
可别小看了这些项目，一旦要是做成了，那对军方而言，战斗力可是会成倍的上升。
就比如星火科技承诺提供的新式防弹衣，和鞋靴，还有防弹头盔这些东西。
看似都是不起眼的小玩意，可这些小玩意里的科技含量和一点都不低。
最关键是这些小玩意，可以有效的提升部队的形象，提升军人们上战场时候的士气。
其实咱们的军方也早就注意到了，现在征兵已经不再像以前了。
十几二十年前，当兵可是个好差事，部队上每年到地方征兵的时候，都会有无数年轻人响应。
招满兵源，并不是一件特别难的事。
可那都是十几年前的事情了，现在招兵情况却有了很大的变化。
在某些地方，招兵相对还算好招，但在某些经济发达的地区，招兵却相当的困难。
而因为某些特殊原因，部队招兵，又不能可着一个地方猛招。
虽然这些地方招兵比较容易，但如果招了太多同一地方的兵源，那又要防备出现乡党和山头主义。
所以现在招兵，还是要按地区，按名额来划分的。
每个地区，必须要招满一定的数量。
在我国的中部，和东部某两个人口大省，招兵还相对容易一些。
毕竟这两个地区人口众多，很多年轻人出了考学之外，也没有其他出路。
但是在我国相对比较富裕的南方地区，想要招兵可就没那么容易了。
因为当地的年轻人一来是富裕生活过惯了，不太能够吃苦，二来也是人家谋生的思路比较灵活。
考不上学就出去做生意，在国内混不下去，就去国外混。
反正就是不想去当兵……
这也让每年招兵的时候，地方武装部是头疼万分。
后来部队上也让一些机构，在年轻人里做了调查，为什么年轻人不愿意当兵了。
然后得到的结论是五花八门，但最后总结出来几条是非常重要的。
第一，就是部队吃的不好。
这一点确实，在十几二十年前的时候，因为受经济实力的限制，那个时候的部队吃的确实不太好。
基本就是米饭馒头，和蔬菜，豆制品，很少会有肉蛋奶供应。
可士兵们训练量那么大，就给吃那些米饭馒头，和蔬菜，难免会让人有怨言。
更何况这些士兵，平时不是抢险救灾出现在危险第一线，剩下就是每天训练，时刻准备上战场。
按常理来说，在没有充分的工资发放的情况下，就应该给人家吃点好的。
以前那些思想动员的思路，动不动就让人家吃苦耐劳的理念，确实有些过时了。
所以咱们的军中，也及时做了改善，尤其是最近几年来，部队中的伙食水平是比以前有了明显的提高。
肉蛋奶都开始大量供应，让士兵们吃得饱，吃得好已经成了基本常识。
而那次调查得到的第二点反馈就是，我们的士兵形象太土，装备太差。
说实话，这个反馈出现时候，军方内部也很懵B，难道现在这也成为吐槽的点了吗？
然后在看看社会上那些大半的溜光水滑的年轻小伙子，在看看鹰酱好莱坞电影里，时刻出现的鹰酱的酷炫大兵的形象。
军中的领导们很快就懂了，确实和人家的装备一比，咱们的装备真是太土了。
军装也不好看就不说了，就说军鞋。
这都21世纪了，连特么伊拉克那边的士兵都穿上丹拿了，可咱们的士兵，还穿着解放鞋作训呢。
确实有点太土了……
而且解放鞋这种胶鞋，可以说除了便宜之外就一无是处，这一点都不夸张。
士兵们训练量那么大，穿着这种不缓震，也不能保护脚踝的鞋子，非常容易受伤。
脚踝扭伤，膝盖软组织挫伤，半月板损伤，都是士兵们的常见病。
在部队两年，人家长着年轻体壮还能忍。
可是退伍之后到了地方，如果因为这种长期累积下来的病根连累，不能重事体力劳动，你说人家找谁说理去？
只要去调查一下那些退伍士兵的生存情况就知道，常年累月的高强度作训，导致士兵身上几乎没有几个不带伤的。
腰肌劳损，半月板损伤，脚踝习惯性扭伤，几乎是大部分退役士兵的常见伤病。
而这些伤病，如果等到年纪大了，可是非常容易影响退伍兵们的生存质量的。
这些信息不断传播出去，长此以往，你说还有多少人愿意过来当兵？
所以提升士兵们的装备，真正做到以人为本，而不是挂在嘴上。
真正的从士兵的角度出发，设计更加合理的训练计划，对士兵的身体要爱惜，保护。
尽可能不给士兵们留下容易复发的常见病，也成了军中的一大课题。
而想要保护士兵的身体，那很简单，提升装备素质就成了关键。
然后你就要设计更加好看的军服，这个相对简单。
更加坚固，耐用，并且能够绝对保护士兵足部和膝盖的军靴，这个任务已经交给了星火科技。
这样就完成了对士兵基本诉求的解决。
另外就是安全防护措施了。
比如一件防弹衣，和一顶性能极佳的防护头盔。
说实话以前，咱们在这方面也不是特别重视。
毕竟是革命时期的军队发展而来的，说直白一点，就是一路都是穷苦过来的。
那时候的军队，饿着肚子，穿着草鞋，甚至都没有正规军装，用这从敌人那里缴获的万国牌，不也一样打了天下嘛！
所以很长一段时间，军方都更加注重精神建设，更加强调吃苦耐劳的精神。
可问题是时代变了啊！
以前的时候，咱们是条件不允许，可现在，咱们明明有着条件，那为啥不让战士们穿的好一点，更安全一点呢！
你就比如一件防弹衣，很多人都知道，其实到了战场上，如果碰上强悍的火力压制的时候。
一件防弹衣，也许根本起不到什么防护作用。
但问题是，你的士兵穿防弹衣，和不穿防弹衣，他的心里感受是不一样的。
虽然士兵们也知道，就算穿了防弹衣，也一样防不住炮弹。
可他们却同样知道，穿上防弹衣，他们在战场上的生存几率就更高。
同理，带上一顶好的防弹头盔，同样可以大幅度提升他们的生存几率，这样一来，你说要不要给他们装备。
所以有和没有，穿和不穿，对士兵们的士气影响是非常大的。
以前咱们经济不允许，所以没有给士兵们大面积配发这样的装备。
但现咱有这个实力了，那为啥不给战士们发？
最近几年领导们的思想也发生了大幅度的改变，所以最近几年，大家可以看到，部队中，个人装备的提升是明显有了改善。
而这次肖主任找来王总，和于总，还有肖锋他们几个开碰头会，就是为了提升步兵作战能效而来的。
不光是要防弹衣，头盔，和鞋靴。
还要提升咱们的步兵作战车！
有了这样的车，不但可以提升咱们的部队形象，还能在今后的招兵过程中，大大提升对年轻人的吸引力。
“那感情好，肖主任您的团队过来时候，我们这边团队肯定也给您准备好。”
“就是，到时候我们这边的场地，什么的，您就都不用担心，这边我们肯定都准备好。”
王总和肖锋纷纷接着话说道。
对于这种国防建设，他们肯定是义无反顾的。
肖主任笑着点点头，国内要是多一些这样的企业家，那该有多好。
可惜啊！
这样有大局观的企业，还是太少了。
你在看看那些搞各种平台，搞模式，搞垄断赚钱的什么互联网平台企业。
到这高科技的名号，干着垄断的事实，这样的乱象，上面也该出手整治了。
还有一些企业，为了自己的一己私利，弃国家信息安全不顾，非得跑去米国上市的。
这样的企业，更加应该严惩。
几个人又畅谈了一会儿，然后就散了。
把肖主任送走，刚刚回到自己的办公室，没想到秘书却又过好上报，王总又回来了。
肖锋笑着摇了摇头，对秘书说：“让他进来吧！”
片刻之后，王总又进了肖锋的办公室。
“哎呦，肖总您可真是个大忙人啊，想要见你一面可真是不容易呢！”
“哈哈，王总您见笑了，前段时间，确实是有几个项目比较忙，实在是不好意思了。”
前两个月的时候，肖锋忙着全国各地去考察，还时不时要到京城去汇报。
所以老王这边已经给他打了好几个电话，想要约见了，可惜一直是没时间。
这次刚好因为军方有项目要合作，把他们几个约到了一起，所以大家就一起碰头了。
“嗨，王总，您有什么事就直说吧！”
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