万书网 > 从大学教师开始最新文章 > 第八五三章 精准竞争(2)

第八五三章 精准竞争(2)


  投我以木桃,报之以琼瑶。

  匪报也,永以为好也!

  这是什么意思呢,你将木桃投赠给我,我就拿琼瑶扔过去作为回报,不是为了答谢你,就看看哪个砸的更疼,哪个伤好的更快。

  这里的琼瑶是一种玉石,并不是三角恋作家的笔名,但三角恋作家有一句名言,解释起来跟这個差不多:“你失去的只是一条腿,可她失去的是爱情呀。”

  这句话前后是有关联的,你失去的这条腿很重要,影响到了她的爱情,因为说不得是你的第三条腿呢。

  深城的反应速度很快,立刻就做出了符合长城集团预期的应对措施,相关人员得到了应有的处理。

  那长城集团也不能含糊,接下来也该表现一番了吧。

  这并不是虎头蛇尾,这是在404之下的一种求生存之道。

  现在,长城集团想做点回报倒也简单,虽然长城服装确实收摊了,但长城集团的产业还有很多,划拨过来一部分就是了。

  比如,长城制药厂就可以搬迁到深城来。

  不为别的,就因为冀州的营商环境是真的差。

  说起营商环境,北方的营商环境更加恶劣,尤其在这个忽而保守忽而开放且风起云涌大潮涌动的年代里,什么事情都有可能发生。

  还是南方的营商环境更友好一些,他们也更加务实一些,也更愿意接受新思想。

  在北方,京城和津门也还好,他们起码是讲道理的。

  而其他地方就不太行了,是真的不行。

  他们有一种念头,那就是靠山吃山,靠水吃水。

  在唐城,就因为长城制药的经济效益还不错,他们就给了各种莫名其妙的要求给长城集团。

  企业依法缴税这好说,毕竟这是企业的应有之举,属于不可推卸的责任和义务。

  可是,一家企业,就因为地方政府觉得你们赚钱赚的多了,就要你们把利润也搜刮出去,没有这么做事的吧。

  这是竭泽而渔呀。

  他们说了,我们现在各家企事业单位都非常困难,教职工的工资都已经三个月没有发放了,你们长城制药那么有钱,赞助一点吧。

  长城制药能不赞助吗?

  停水停电都是小儿科和基本操作,运输车辆莫名其妙的坏在路上,原材料拉不进来,货物运不出去,遇到这种情况那是一点都不稀奇的。

  总之,商路艰难呀。

  尤其,就在沈光林对长城制药公司进行严格管理以后,这家工厂的生存就更加困难了。

  似乎,企业失去了小金库,也就失去了发展的活力一般。

  以前,整个医疗体系都靠着长城制药厂活着呢,企业也懂事,大家都有钱赚。

  现在,长城制药厂作为生产企业却并没有太多利润,利润几乎全部留在了销售公司手里。

  然而,地方该打的秋风还是要打的,我们不管,反正你们家大业大,拿点钱出来救济困难不是应该的么。

  沈光林就是受不得这样的委屈和欺凌,他虽然不是宁折不弯的性子,但只要自己有能力反抗的话,就绝不想吃这样的亏。

  既然如此,长城制药厂搬迁到沿海城市也是适应时代发展的必然趋势了。

  毕竟,将来深城的支柱产业就是高新技术,其中就包括生物制药在内的一些列科技含量很高的行业。

  所以,提升深城经济发展的质量,这个头,就由长城集团率先开启吧。

  在深城这里总比唐城便于管理一些,而且这里的人才也更多一些。

  说起来,冀州明明有那么好的区位优势,经济发展的不好,也不是没有原因的。

  比如,这里也有非常有名的海港城市,秦皇城,也是国家第一批开放城市,后世的地位大约与北海仿佛吧。

  一个在南,一个在北,两个是亲兄弟。

  当然,发展更不好的是东北。

  要知道,东北的经济曾经占全国的80%,重工业更是占90%,当年扶桑小鬼子对这块风水宝地更是垂涎三尺,甚至宁可不要本土也想要守住这个地方。

  可是呢,抗战胜利之后,扶桑人依靠贫瘠的资源,恶劣的环境在那几座小岛上发展的如火如荼,而华夏的大东北在改革开放之后却是一天不如一天了。

  所以,即使这个年代华夏的重工业发展的重心在东北,沈老板一点都没有想过要把汽车工厂放到那边去。

  那才是真的有去无回。

  沈光林还在深城和香江之间迁延呢,长城汽车的第一台车就要下线了。

  要知道,沈光林实验室和香江大学的合作还没正式开始呢,妹妹的孩子还没有做过唐氏筛查和基因筛查呢,长城汽车的众人已经在催老板了。

  不是说早就要来魔都的吗,怎么一直都不来。

  跟大众还没有实现国产化一样,长城汽车也没有实现国产化。

  不过,长城汽车跟大众也有点不同,那就是合资之后,魔都汽车不见了,而斯柯达汽车搬迁到国内之后,他们没有沿用原来的名字,而是随行就市了。

  工厂搬迁的还算顺利,产业工人也好招,就是有些劳资纠纷。

  毕竟,魔都汽车厂就有现成的工人,长城汽车进去挖人就是了。

  当然,现在的魔都汽车厂是国企,工人们是不会放弃编制和身份而加入私企的,但是,长城汽车也有应对措施呀,那就是招收退休工人。

  真的不要觉得退休工人是七老八十的工人,其实不然,很多四五十岁的工人就退休了,没病也没灾,单纯的只是想把正式的工作岗位留给子孙后代而已。

  长城集团人力资源部的能力是很强的,他们也很擅长精准挖人,一些技术能力强的老师傅,他们也上门做工作,让他们尽早退休,让子女们接班,这样他们就能到长城集团来上班了。

  2倍工资够不够?

  不够,再加2倍津贴。

  办法总比困难多。

  所以,在很短的时间内,长城汽车终于要下线了。

  在服装制造领域,一些服装代工厂和长城集团精准竞争,现在,在汽车制造领域,长城汽车也要和魔都大众精准竞争了。


  (https://www.wshuw.net/1093/1093398/711246730.html)


1秒记住万书网:www.wshuw.net。手机版阅读网址:m.wshuw.net