第三章 颠覆
会议室集体表决那一幕的震撼还深深影响着顾城西,当下来得知那个少年就是如今的少东家,程飞扬的儿子后,顾城西第一时间感觉到的,是深深的无力和失望。
因为是作为学者出身,历来有些规律,是看透了的,改革开放这么几十年,富一代赶大潮起来的人物不胜枚举,但下一代却鲜有能够守住财富的,一方面是没有父辈的机遇,经验阅历。另一方面,不乏倒行逆施,内部集团功臣反噬,或者甚至被下面众星拱月,昏招频出,最后导致败了江山的情况,都是一个又一个血淋淋的案例。
所以当程燃这么大言不惭一句话,倒是有雄心壮志,但客观规律,说得好听简单一个词,当你违背它的时候,就是洪水猛兽,管你有什么雄心壮志,什么梦想为王,都一并给吞噬了。
败了好好的企业江山后,才知道那些所谓的豪情壮志,在现实面前,真的是一毛钱都不是。
如今公司还没走出省内,甚至连主要战场省会蓉城都没有攻克呢,内部就已经出现了这种唯权威马首是瞻的局面,一个小孩,在他这个专家面前妄谈大局,还说什么不走在前列,和咸鱼有什么区别。竟然也能引得人人附和?真是打肿脸充胖子。
顾城西其实选择伏龙,无非就是去年年底京城召开的信息产业部电信设备展览会,当所有参展厂商展台都千篇一律的时候,唯有伏龙这家西南的民营企业在会展上大出风头,别致的装修,一目了然的伏龙交换机优势原理图,做了调查的良好用户口碑和稳定性,直接给人传达了这家公司欣欣向荣的创造力。
顾城西眼睛很毒,看一家公司上下各个环节展现出来的干劲,精神面貌,处理问题的方式等种种细节,就能看出一家公司到底有没有前途。顾城西相中了伏龙,后面和在场的程飞扬进行了一番畅谈后,他当即才决定来年进入伏龙。
他是真的抱了助推伏龙,做一番功臣事业的。
结果这天会场的这一幕,直接像是一盆冷水,淋头浇上。
田丰是顾城西的接洽人,看顾城西在会后的恹恹模样,田丰找上去,顾城西对其苍白一笑,“打虎亲兄弟,上阵父子兵。这还真是颠扑不破的真理啊。什么是事业,事业是和个人理想重合。否则,就只能称之为工作。田技术应该知道我顾城西之所以接受程飞扬邀约来伏龙,不是仅仅找一份工作?怎么,继续下去,任人唯亲,专行独断,你我都只是家仆。我顾城西前半辈子的专业,不是用来被外行人指挥的!”
田丰笑了笑,“顾兄,怨气很大啊……喝两杯去。”
田丰把人带到了个小饭馆,位于单位两个街道外一个叫王家坡的苍蝇馆子,叫了里面的包间,煮了二锅头,两人吃着,田丰又听着顾城西发了一通脾气,知道顾城西这是已经生出了离职的念头,否则也不会当着田丰这个程飞扬“亲信”说这些事情,变相也要把他这番话传到程飞扬耳朵里。
“老顾是在信息产业部的展览会上见到我们程总的,你知不知道,在此之前……我们是没打算参加这个展览会的……”
顾城西喝了几杯酒,更无顾虑,“对啊,这又是怎么回事?按理说,你们算是那天全场最小的厂商吧,其余的哪个不比你们大,换做其他人,恐怕连亮相都不敢,我知道几家厂商,是死都不来京城,不敢出席信息产业部这种会,不怕人比人,就怕货比货啊。你们反倒敢来,而且声势最是浩大。这就是奇了怪哉,看到信产部大人物专门去了你们展台观摩,那其他家,脸色都不好看!”
顾城西当时其实也是因此对程飞扬刮目相看,就这么点实力,反倒敢在信息产业部的展览会上高调亮相,生怕别人不知道,当即他就认为这个程总很有魄力,“那到后面,为什么又参加这个展览会?”
田丰神秘一笑,“我说句直白点的话,程总是被程燃说动了。这小子最懂他爸,一个激将法,我们程总不服输的心态也就上来了……当即表示,怕死不当老革命,有什么低调不敢见人的,展览会给了我们邀请函,我们就上!而且包括了展台的配置,各种引人注目的噱头……其实……”
“你想说都是程总那儿子的主意?”
田丰点到即止的笑了笑,不在多说,又道,“我知道老顾你来咱们这,还因为一件事。”
“《伏龙基本法》,说老实话,我觉得你们下得功夫不浅,后面是请了一整个专家团队来做的这套规章制度和各种理念吧……这可是不小的工程,据我知道的,北大的王文宏教授搞过类似的方案,有点像《鞍钢宪法》那一套,如出一辙的也是韦尔奇在上个世纪八九十年代振兴GE公司的‘通力合作’方案,依我看,多的不敢说,要是伏龙真的有所成就,后世人恐怕会抱着这套管理法,引为圭臬研究吧……说到底,找了不少关系人脉吧,可不是钱能搞定的事情……”
“你刚才说外行领导内行……其实不然,”田丰道,“这套管理细则,确实我们内部做了很多规范和补充,但最早的起草拟定者,可是来自于程总和他这个儿子。”
对于这套《伏龙基本法》,其实在公司逐渐壮大起来后,也在不停的补充,所以对于原始的起草,只有一些元老和高层知晓,大家平时也并不多提。
而且程飞扬以此管理公司,也在淡化原始起草这件事,尽量让这个成为大家一起共同制定遵守的章程,而并非某个人英明神武的功劳。
但这些从田丰口中说出来之后,顾城西目瞪口呆。
作为学者,他才能看得出来这套管理法案的价值。当时大觉伏龙公司有前途,这一点也占了重要因素。虽然不知道他们背后动用了多少能量巨大的群体,以及亲身经历过的实战总结,字字珠玑的打造了这么一套章程。但这一点,委实让他这个走学术派路线的从业者是心服口服。
要知道管理学这门科学,穷根究底,无非就是“搭班子,定战略,带队伍”这三点原则。
这套伏龙的管理纲要,直接把后两点“定什么样的战略,如何带队伍”都言明言透了,其中的厉害处,顾城西是深有体会。
而此时,田丰告诉他,这不是一个团队。
仅仅是来自于一名少年。
他这么多年的管理学术经验,顿时感觉有些颠覆。
末了田丰说起种种神奇之处,最后再露出那个高深莫测的微笑,“还打算走人?”
顾城西再和他碰了一杯,搁下杯子,“我就不信了,你们伏龙这运势,还能上了天?”
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